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有這樣一群電建青年，他們分布在祖國天南海北，奔跑追夢、演繹青春擔當；他們腳踏實地、勤懇奉獻、勇毅前行，在LNG工程領域實踐中，苦心練技、成長成才，以青春理想、青春行動、青春擔當，做向下扎根、向上生長、向前奔跑的新時代好青年。

日前，在上海電建第六屆“活力團支部”發布評選活動中，公司LNG項管部團支部喜獲二等獎。LNG項管部團支部在工作中積極探索“底色+本色+特色”新模式，引導青年在崗位中充分發揮“青年突擊隊”、“青年安全生產示范崗”主力軍作用，號召青年立足崗位建功立業，為公司高質量發展積蓄青春力量。

青春向黨亮“底色”

習近平總書記強調：“黨旗所指就是團旗所向。”LNG項管部團支部緊扣用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年的根本任務，不斷增強思想自覺和政治自覺，擦亮團支部對黨的忠誠“底色”。

開展研討交流學。團支部通過組織系統學習《習近平著作選讀》《論黨的青年工作》《習近平關于科技創新論述摘編》等著作，引導團員青年深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。借助“青年大學習”等學習載體，采用“學、悟、談”三步法，組織開展“三個問題大討論”等交流研討。在新中國成立75周年，組織團青年開展“‘港’好遇‘艦’你”主題團日以及紅色電影觀影等系列活動，進一步傳承愛國精神，賡續紅色基因。引領青年將理論學習與實踐行動相結合，推動學用轉化，在理論學習上“見深度”，在實踐工作中見“力度”。

開展對標先進學。團支部邀請LNG各項目一線先進青年代表分享自己的奮斗歷程和成長感悟，活動覆蓋近百名團青年。通過優秀青年代表、一線青年員工們分享立足崗位建功的真實經歷和具體實踐，以小切口闡釋大主題，將黨的創新理論轉化為“青言青語”，在青年員工中進一步統一思想、凝聚共識。團青年們緊緊圍繞年度工作任務，主動聚焦當前項目重點任務，在推進項目一線工作任務中擔當作為、勇挑重擔。

青年建功顯“本色”

在基層一線的環境中成長淬煉，方能磨煉奮發向上的青春能力，彰顯青春“本色”，這是青年成長成才、成就事業的“必修課”。

LNG項管部團支部持續深化“青字號”品牌創建，以發揮“青年突擊隊”“青年安全生產示范崗”作用為抓手，圍繞降本增效、安全生產等方面，組織開展“青年有為勇爭先 百日安全無事故”勞動競賽、“隱患連連看，一起來找茬”隱患排查活動以及“安全生產月”應急演練等活動，參加上海市青年崗位建功行動互訪互學活動等，切實提升崗位建功“青”價值。

在“青年有為勇爭先 百日安全無事故”勞動競賽活動中，通過“三比三創”的競賽目標，緊抓全員安全生產責任制落實，敦促青年員工認真學習和遵守各項安全生產管理制度、各項工藝制度和操作規程，鼓勵青年安全示范崗成員帶頭支持和參與隱患隨手拍活動，帶頭落實全員安全生產崗位責任。

在“隱患連連看，一起來找茬”活動中，團支部以青安崗成員為骨干，將青安崗的成員分配到施工儲罐中進行隱患排查，并將排查出的安全隱患形成整改清單，落實儲罐施工班組限期整改閉環。充分發揮青安崗員“安全哨兵”作用，確保安全隱患不留死角，真正把安全責任滲透到工作的點點滴滴。

創新創效展“特色”

支部以創新創效為抓手，聚焦一線生產“疑難雜癥”，開展“以新促質增效”行動。成立創新創效型青年突擊隊，將項目青年技術骨干納入突擊隊成員，培養青年創新創效熱情與提升專業技能水平。

如目前多個LNG項目現場采用了一種創新技改方案——電動吸盤工程吊籃。這個能對抗6級以上大風的“磁鐵”吊籃，誕生于天津南港LNG二階段項目經理顧浩所帶領的青年職工科創團隊的一次次“頭腦風暴”之中。成功通電后，直流電動推桿將吸盤推向并接觸墻面；接著真空泵開始工作，抽取空氣使吸盤與墻面緊密吸附，作業人員開始在墻面施工。施工完成后，通過泄壓操作即解除吸附，收回推桿，吊籃移動至下一個作業點。簡潔的技改發明不僅提升了現場作業的安全性，而且更高效，完成一面墻一道工序的人力也從過去的6人減至4人，成果得到廣泛推廣。

創新創效過程中，團支部用好用活“導師幫帶制”等培養機制，為青年人才在解難題、辦實事的過程中提供支持和保障，讓青年人才練就能挑重擔的“寬肩膀”。如“國家能源大型LNG儲罐-薄膜罐建造技術集成研發、LNG薄膜罐外罐墻體施工工法”等這些重大科研課題研究中均有青年技術員的參與。這幾年支部共開展青年QC小組活動10余次，形成技術論文11篇，企業工法6項，形成科技成果1項，共計獲得省部級QC成果獎8次。

“底色+本色+特色”是LNG項管部團支部的奮斗三色。接下來，LNG項管部團支部將繼續圍繞服務中心大局，堅持以青年發展為引領，帶領團青年在生產經營主戰場、攻堅克難第一線、創新創效最前沿跑出“電建青年加速度”。